Ein Wegweiser für moderne Führungskräfte in turbulenten Zeiten Führung ist mehr als das bloße Managen von Aufgaben. Dieses Werk bietet eine tiefgründige Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Dynamiken, denen Führungskräfte heute begegnen. Mit systemtheoretischen und kybernetischen Ansätzen wird gezeigt, wie Unternehmen als komplexe soziale Systeme funktionieren und wie man sich als Führungskraft darin positionieren kann, ohne den Blick für die Mitarbeitenden zu verlieren. Statt simpler Managementtheorien oder rein technischer Ansätze kommen hier die oft ignorierten, jedoch essenziellen sozialen und menschlichen Dimensionen von Führung zur Sprache. Ein Blick ins Buch: Praktische Methoden und Reflexionen für die persönliche Entwicklung als Führungskraft. Strategien zur Identifikation und Überwindung toxischer Unternehmenskulturen. Einblick in systemische Ansätze und Theorien wie die Spieltheorie und Systemtheorie, um Führung in Unternehmen besser zu verstehen. Fundierte Ansätze für effektive Kommunikation und Konfliktbewältigung im Führungsalltag. Integration philosophischer und östlicher Praktiken für eine nachhaltige und menschenorientierte Führung. Mit diesen praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Einsichten finden Führungskräfte eine zielführende Unterstützung, um sich auf die wesentlichen, oft menschlichen Herausforderungen in der Unternehmenswelt zu fokussieren. Der umfassende Ansatz beleuchtet das breite Spektrum der Führung – von strukturellen Gegebenheiten über Persönlichkeitstypen bis hin zur Bedeutung von Menschlichkeit und ethischem Handeln. Die Erkenntnisse aus diesem Buch geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Rolle im Unternehmen neu zu definieren und einen positiven und langfristigen Einfluss auf Ihr Team und Ihr Unternehmen zu nehmen. Entdecken Sie die Voraussetzungen für die menschliche Seite der Führung.
