Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.Inhalte:Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-PartnerMitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführenMitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-ManagementPlanung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, ArbeitszeitmanagementMit zahlreichen Checklisten und Leitfäden  
