Cool, psychopathisch und skrupellos - wie die neue Generation von Führungskräften unsere Wirtschaft ruiniert
Beschreibung
Sind die „hippen“ Arbeitgeber des digitalen Zeitalters à la Jobs, Samwer wirklich besser als ihre Vorgänger in Nadelstreifen? Oder doch nur neue Ausbeuter, unfähige Nieten in legerer Gestalt, d ...mehr
45 Instrumente für Vorbereitung, Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle
Beschreibung
Das Buch stellt kompakt die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change-Managements vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Ana ...mehr
Martin Permantier, Susanne M. Zaninelli, Christoph Jan Kramer
Titel
Fühlen
Untertitel
Mit Emotionen arbeiten. Erstaunliche Einsichten in unsere Gefühlswelten und wie wir sie verwirklichen
Beschreibung
Fühlen ist eine moderne Einladung, die Welt der Emotionen auf allen Ebenen zu erforschen. Theorie und Praxis verbinden sich hier zu einem komplexen und klaren Leitfaden. Dr. Gabriel Ellis, Psychother ...mehr
Alles, worauf es bei der Entwicklung eigener digitaler Geschäftsmodelle ankommt - visuell überzeugend, innovativ und werthaltig!
Mit dem Digital Value Creation-Framework erhalten Sie ein Modell an ...mehr
Für eine Führung auf Augenhöhe - Perspektiven für eine neue Unternehmenskultur
Beschreibung
Dominanz gewinnt Spiele, aber Resonanz gewinnt MeisterschaftenMacht in Unternehmen – auch heute noch ein Tabu. Alle wissen, dass sie erforderlich ist, um Dinge zu verändern. Kaum jemand weiß jedoc ...mehr
Herausgegeben von Katrin Winkler, Herausgegeben von Sandra Niedermeier, Herausgegeben von Katrin J. Yuan
Titel
KI-Wissen für Führungskräfte
Untertitel
Entscheidungsgrundlagen und Insights für unternehmerisches Handeln. Von KI-Grundlagen, über KI im Recruiting bis hin zu den Auswirkungen von KI auf moderne Führung
Beschreibung
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Realität – sie prägt Unternehmen, Geschäftsmodelle und Führungsstile. Doch wie lassen sich ihre Chancen nutzen? Welche Herausforderungen gilt es zu meist ...mehr
Dan Sullivan, Benjamin Hardy, Übersetzt von Bärbel Knill
Titel
Frag nicht wie – frag wer!
Untertitel
Für jede Aufgabe die besten Mitarbeiter finden und einsetzen
Beschreibung
Die Kunst, die richtigen Mitarbeiter geschickt einzusetzenErfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte wissen, wie sie ihre Ziele schneller erreichen: Mithilfe von motivierten Mitarbeitern, die mit i ...mehr
Viele Führungskräfte sind ihrer Führungsrolle nicht gewachsen. Und Unternehmen kostet das Millliarden. Das Buch von Dr. Peter Aschenbrenner ist ein Leitfaden für Führungskräfte und alle, die es ...mehr
Was macht ein gelungenes und sinnvolles Leben aus? Welcher Berufsweg und welche Lebenslinie ergaben für mich Sinn? In diesem TaschenGuide finden Sie Antworten auf diese Fragen. Tiziana Bruno und ...mehr
Eine präziser Analyse und ein leidenschaftliches Plädoyer für eine andere Sicht auf Boden: nicht als Ware, sondern als Gemeingut.
Isabel Feichtner analysiert souverän den Zusammenhang von Eigentum, Kapital und Umweltzerstörung und fordert einen Paradigmenwechsel hin zu einer “transformative[n] Rechtswissenschaft”.
Illustriert von Andrea Wan. Aus dem Amerikanischen von Bettina Abarbanell
Beschreibung
Das erfolgreichste Buch der Pulitzer-Preisträgerin Josephine Johnson, erstmals auf Deutsch – ein immerwährender Kalender über die Schönheit der Jahreszeiten in zwölf Monats-Kapiteln.
Roman. Aus dem Französischen von Claudia Kalscheuer
Beschreibung
Hunderttausende Kinder von Besatzungssoldaten haben ihre Väter nie kennengelernt. In einem ebenso persönlichen wie poetischen Roman spürt Sylvain Prudhomme den Echos der Vergangenheit nach.
„ein wundervolles Lesebuch von literarischem Rang, in einem guten, produktiven Sinne der Oberfläche der Dinge verpflichtet, sprunghaft und anregend.“
Frankfurter Allgemeine Zeitung, Daniel Damler