Verständlich und praxisbezogen vermittelt Jan Tibor Lelley die rechtlichen Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Einsatzbereiche von Aufhebungsverträgen in der Personalpraxis: – Voraussetzungen und rechtliche Grenzen von Aufhebungsverträgen– Gestaltung und Inhalte: Abfindung, Freistellung, Resturlaub, Zeugnis– Abgrenzung zu Abwicklungsvertrag und Kündigung– Rechte und Pflichten im Vorfeld der Vertragsunterzeichnung– Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Auswirkungen– Anfechtung, Widerruf und typische StreitpunkteBesonders berücksichtigt werden die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte sowie die praktische Bedeutung in der Personalarbeit. Der Ratgeber zeigt typische Fehlerquellen und deren Vermeidung auf und liefert zahlreiche Musterformulierungen für die sofortige Umsetzung. Arbeitgeber, Personalverantwortliche sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten so einen fundierten, übersichtlichen und anwendungsorientierten Einstieg in die komplexe Materie.
